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江西省农科院机关效能年活动开展情况及下一步打算

时间:2009-04-28 12:19 来源:院监察室 【 字号:+ - 默认
江西省农科院机关效能年活动开展情况及下一步工作打算 按照省委省政府和省机关效能办的统一部署和要求,爱博app领导高度重视,精心组织,周密安排,狠抓落实,积极抓好机关效能年活动学习动员阶段各项工作,全院机关干部职工工作作风和办事效率有了明显提高。截

 

江西省农科院机关效能年活动开展情况及下一步工作打算

按照省委省政府和省机关效能办的统一部署和要求,爱博app领导高度重视,精心组织,周密安排,狠抓落实,积极抓好机关效能年活动学习动员阶段各项工作,全院机关干部职工工作作风和办事效率有了明显提高。截止2009228,已圆满完成了学习动员阶段的各项工作,取得了一定成效。于31日起,转入组织实施阶段,院机关各处室按照《实施方案》具体要求,结合实际,认真落实组织实施阶段的各项任务,工作进展顺利。现将爱博app开展机关效能年活动情况及下一步工作打算汇报如下:

一、前段工作的基本情况和主要特点

自爱博app召开机关效能年活动动员会以来,在院党委的领导下,由院机关效能建设领导小组具体负责落实,坚持以解决问题为主要目的,精心组织,周密安排,务求实效,使爱博app机关效能年活动取得了阶段性的成果。主要表现在:

一是开展以“三百”为主要内容的科技下乡活动,为春耕生产提供全方位的科技服务。为深入贯彻落实省委省政府保增长促春耕四项主题活动的具体部署,爱博app组织开展了以“百名农业科技专家送科技下乡、百项农业新技术进村入户、百个科研项目进示范基地”为主要内容的保增长促春耕百名专家送科技下乡活动,围绕国家和省“稳粮增收”的重大战略部署,结合科技部粮食丰产科技工程和农业部超级稻示范推广项目等一批重大项目,为春耕生产开展全方位科技服务。成立了粮食作物、油料作物、园艺作物、畜牧、环境生态五个专家服务队,召开了动员大会。两个多月以来,五个专家服务队奔赴南昌县、靖安县、永修县、进贤县、樟树市、余干县、都昌县、庐山区等38个县市区开展科技服务,建立100个科技示范户,培训人次6000人,发放技术资料5万册,推广新品种38个,国家科技日报、江西日报、江西电视台等媒体报道15次。31720日,院科技骨干分成两组,在副院长陈光宇和院纪委书记谢英胜的带领下,分别赴上饶市信州区、上饶县和南城县里塔镇、株良镇路东村、资溪县高埠镇开展生动有效的中央1号(省委4号)文件宣讲活动,使广大农民群众及时了解中央和我省强农惠农政策及促进农业持续发展农民持续增收的措施,充分调动了广大农民发展现代农业、建设新农村的积极性。

二是制定《江西省农科院2009年六十项重点工作责任分工》,提高机关工作效率。爱博app积极贯彻落实省委省政府开展机关效能年活动部署,结合农科院工作实际,认真、扎实地把提高机关效能的各项工作落到实处,进一步提升农科院科技创新能力,优化农业科技工作发展环境。在充分调查研究的基础上,按照科学发展观追求又好又快发展的要求,制定了《江西省农科院2009年六十项重点工作责任分工》,通过年度工作重点责任细化,分工到人,提高机关服务水平,切实解决群众最关心的突出问题,解决影响科学管理、民主管理、规范管理的突出问题,解决影响农业科技创新体制机制方面的突出问题,全力服务于国家和省“稳粮、增收、强基础、重民生”的重大发展战略。

三是跟进与中国农科院的合作项目,深入推进科技联合与协作。20081219,中国农科院翟虎渠院长亲临我省调研考察,与省政府签订了科技合作协议,中国农科院研究所与爱博app对口所也签订相关科技合作协议,进一步扩大和深化了省院合作范围和领域及中国农科院与爱博app的合作项目。为了进一步贯彻落实胡锦涛总书记春节期间视察江西时的重要讲话精神,进一步落实好江西省人民政府与中国农科院的科技合作协议,3月初,在省委常委、副省长陈达恒带领下,院党委书记杨兰根、副院长陈光宇等领导与陈省长一起赴中国农科院跟进合作事宜。陈达恒副省长代表省政府提出了恳请中国农科院支撑和联合爱博app申报的7个重大项目,包括:支撑开展鄱阳湖生态经济区农业生态研究与示范;扶持开展水稻增产综合技术研究与示范;支撑开展柑橘类果树高效优质丰产技术研究;支撑江西建立南方红壤工程技术研究中心;支撑和帮助江西省农科院建立畜禽种质资源生物技术工程营养调控研究平台;支撑和帮助建立以江西农科院为主的江西区域农业科技创新体系;恳请在江西建立科技创新及成果转化基地。目前爱博app正与中国农科院相关研究所联合开展7个重大项目的申报工作,这些项目涉及我省现代农业发展的关键问题,对于提高我省农业科技成果转化率和科技对农业增长的贡献率有积极意义。

四是承办全省新时期新支书“双带”能力培训示范班,加强农科院与基层组织的科技合作关系4月中下旬,爱博app具体承办了由省委组织部组织的全省新时期新支书“双带”能力培训示范班,来自全省50位村支部书记参加培训。省委组织部对办好这次培训示范班高度重视,张宝瑜部长多次过问此事并亲自到会做重要讲话,农村基层组织处的刘处长亲临办班现场作动员讲话。省委组织部与爱博app就办班的具体步骤、关键环节和核心内容作了精心的设计和安排,聘请了省委党校、省新农村建设办公室、省畜牧兽医局、省农村信用联社、省农业厅、省农科院等单位的领导、专家和学者进行讲课,讲课内容涉及到党的十七届三中全会精神、党的“三农”政策和关于农村信贷、现代畜牧业、绿色农业等方面。通过培训,取得了较好效果,更新了观念,增强了村党支部书记自己致富、带领群众共同致富的“双带”能力,也为爱博app与农村基层组织之间架起了一座长期交流合作的桥梁。

五是爱博app水稻育种再创新突破。在农业部组织鉴定的全国10个超级稻品种中,爱博app选育的具有自主常识产权的早稻品种“金优458和“春光1号”2个早稻品种(组合)位列其中,经过10年潜心攻关,实现又一次种子革命。这两个超级稻品种的推广,将对我省增产百亿斤粮食工程和农民增收提供科技支撑。

前段工作的主要特点是:

 1.领导高度重视,思想认识统一。爱博app领导十分重视开展机关效能年活动,及时组织院机关干部职工召开了动员大会。院党委书记杨兰根同志出席会议并作了动员报告。大会学习传达全省机关效能年活动动员电视电话会议精神,并对爱博app开展机关效能年活动做了全面部署,使院机关干部职工思想迅速统一到省委、省政府的重大决策部署上来,统一到院党委的具体要求上来,加强了对开展机关效能年活动的重要意义的认识,增强了自觉开展机关效能年活动的自觉性和主动性。

2.引导思想明确,工作重点突出。根据省委、省政府《关于在全省开展机关效能年活动的通知》和省机关效能建设领导小组《关于在全省开展机关效能实施方案》文件要求,爱博app紧密结合自身实际,精心制定了具有较强针对性、可操作性的实施方案和工作进度安排表。明确了爱博app开展机关效能年活动的范围是院机关各处室全体干部职工,此次活动分为学习动员,组织实施和考核总结三个阶段开展,突出抓好包括建立重大科研项目直通车服务、实施科技服务“三农”行动、加强科技素质培训、提升村党支部书记的“双带”能力、深入推进机关办事透明、规范机关工作行为、改进机关工作作风、强化工作实行力,认真履行工作职责、提高机关干部素质和能力、加强科研能力建设,全面提升科研人员素质、加强行政监察等十个方面工作的落实。院机关各处室要按照院《实施方案》的要求,认真安排好本处室各项工作,将各项具体内容落实到人,责任到人。通过细化院机关效能年活动各项工作的具体分工,更直接明确地引导爱博app机关效能年活动深入细致开展。

3.精心组织实施,明确落实责任。为了加强爱博app机关效能年活动的有效开展,从组织上保证效能年活动不走过场和取得实效,经院党委会研究,成立了由院党委书记杨兰根为组长,纪委书记谢英胜为副组长,机关各处室主要领导为成员的院效能建设领导小组,负责全院机关效能建设的组织领导。明确了以院党委书记为院机关效能年活动的第一责任人,各处室一把手为本处室机关效能年活动的第一责任人的问责制,真正在全院形成了党委书记负总责亲自抓、处室领导具体抓齐抓共管的工作格局。领导小组下设办公室,负责活动的组织开展,综合协调和监督检查,定期向省机关效能建设领导小组办公室和院领导汇报活动开展情况,并承担机关效能建设的日常工作。同时,为了保证机关效能年活动的正常运转,院机关效能办在机关各处室设专职联络员,具体负责把本处室活动开展的情况及先进典型事件等,及时报院机关效能办,通过建立完善的信息沟通机制,保证了爱博app效能年活动高效率的运转。

爱博app机关效能年活动学习动员阶段尽管做了大量的工作,取得了初步成效,但与省委、省政府和省机关效能建设领导小组的要求相比,还有一定的差距,大家还存在一些不足。主要是个别处室对机关效能建设活动重视还不够,对机关效能年活动的认识还需继续深入,参与效能建设活动的积极性还需要继续加强;个别机关处室对本处室职责还不够明确,服务水平还有待加强;有些处室个别同志服务态度仍需改进、办事效率仍需提高。这些问题,需要在下一步工作中认真加以解决。

二、下一步工作打算

自进入组织实施阶段以来,爱博app领导高度重视,院效能建设领导小组及时召开会议,落实工作部署,围绕院党委书记杨兰根在全院开展机关效能年活动动员会上的讲话精神,按照《江西省农科院开展机关效能年活动实施方案》要求,步步为营,求真务实,开展自查活动,解决突出问题,提高干部素质,完善制度建设,力求使机关效能建设取得明显成效。

1.开展自查活动,解决突出问题。自查工作是机关效能年活动组织实施阶段的主要内容之一,院机关干部职工充分认识自查工作的重要性,根据自查工作的内容、方法、步骤和各项要求,以积极的态度投入到自查工作中来。在自查工作中,针对院机关效能建设要解决的实际问题,特别是要紧密结合自身业务和工作职责,结合《实施方案》提出的六个方面对照查找。一是服务意识淡薄。是否存在事业心、责任感不强、拈轻怕重、不负责任,甚至失职、渎职;服务质量差、效率低,态度蛮横、服务态度差等问题。二是工作作风不实。是否存在办事拖拉,工作责任心不强;存在应付心理,得过且过,懒散疲沓,纪律松弛,遇事推诿扯皮;工作中强调客观多,主动性差。三是规章制度实行不严。对实行规章制度认识上缺乏重视,实行落实上不到位,怕麻烦,处室与处室之间该协调的不去协调,该走的程序没有履行,工作沟通和协调不顺畅,使规章制度“挂空档”;存在制度实行为我所用,有利的实行,不利的就不实行,导致有章不循的问题。四是抓落实不够,工作效率不高。是否存在工作虽有计划、有安排,但检查督促较少,造成进度慢、效果差的问题。五是管理不严格,造成了有些干部、职工组织纪律性差,不按原则办事,是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事的现象。六是履行职能缺位、错位、越位,工作不作为、乱作为的问题。坚持存在什么问题就查找什么问题,什么问题突出就解决什么问题,注重解决与科学发展不相适应、群众反映涉及机关效能和发展环境方面的问题。通过自查情况,找出差距和不足,明确努力方向,为下一步工作的开展打好基础。

2.制定《江西省农科院提高机关干部素质和能力的实施方案》,进一步提高机关干部素质和能力。为进一步改进作风、提高效能,建设高素质机关干部队伍,推进机关工作创新和作风转变,根据省效能办《关于提高机关干部素质和能力的实施方案》要求,结合爱博app实际,制定《江西省农科院提高机关干部素质和能力的实施方案》,以强化院机关工作人员的大局意识、责任意识、服务意识,弘扬干部职工求真务实和科技创新精神,转变机关作风,建设学习型、服务型、和谐型、创新型、高效型、清廉型机关,全面提高院机关干部的整体素质,提升院科技干部的科技创新能力,为爱博app各项事业持续、快速、健康发展奠定坚实的基础。

3.进一步建立完善制度体系,用制度管人管事。在院相关部门加强制度建设的基础上,着眼科学管用、简便易行,以规范化、标准化、科学化为目标,认真做好有关规章制度的修订和完善。对各类规章制度进行清理,该撤销的撤销,该建立的建立,该完善的完善。通过建章立制,以岗位责任制来明确工作职责,以服务承诺制来明确为科研所服务内容,以公开办事制来推进院务公开,以民主决策制来强化群众监督,以绩效考核制来评价工作实绩,以责任追究制来严肃工作纪律,规范机关工作程序,堵塞机关管理漏洞,完善机关工作运行机制,实现以制度规范行为,以制度管人管事。与此同时,认真抓好制度的落实,加强对制度实行情况的监督检查,确保各项制度真正落实到位。

 

江西省农科院

OO九年四月二十四日

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